美国联邦移民条例 定义 一个员工 as “为工资或其他报酬”提供服务的人 [8 CFR 274a.1(f)]. 报酬可以包括金钱补偿或食物. 该指南是1938年美国公平劳动标准法案的修订版.
美国劳工部 使用《威尼斯人娱乐城》第3(e)(4)条确定什么是志愿者. 以下指引适用:
- 所提供的服务是出于公民、慈善或人道主义目的?
- 是服务吗? 完全 自愿的, 没有雇主直接或间接的压力, 没有晋升的承诺，不做志愿者也不会受到惩罚?
- 这些活动主要是为了个人利益吗?
- 个人是否因从事原本由正规员工从事的工作而损害他人的就业机会, 支付员工?
- 志愿者提供的服务是否与有偿雇员提供的服务相同?
- 这些服务现在或将来是否没有期望得到补偿?
- 活动是否在个人正常工作时间或计划加班时间进行?
- 与个人的正常工作时间相比，志愿者的工作时间是否微不足道?
美国劳工部为宗教人士提供了以下指导, 慈善, 非营利组织, 学校, 机构, 和1993年10月20日《威尼斯人博彩》第10b3节的志愿工作人员:
在很多情况下, 宗教的本质, 慈善和类似的非营利组织和学校允许个人以某种身份自愿提供服务, 通常是兼职, but not as employees or with the expectation of pay for services rendered; for example:
- 民间组织的成员可以在庇护所或车间帮忙
- 市民团体可以派遣会员或学生到医院或养老院为病人或老人提供个人服务
- 家长可以在学校图书馆或自助餐厅帮忙，作为一种公共义务，为他们的孩子提供有效的服务
- 父母可能会驾驶校车载着足球队或乐队去旅行
- 个人可以自愿为红十字会从事驾驶车辆或折叠绷带等工作
- 从事残疾儿童或弱势青年工作的个人
- 协助青少年计划的个人，如夏令营辅导员、童子军团长或女辅导员
- 为有需要的职业母亲提供托儿援助的个人
- 为这些组织募集捐款或参与福利计划的个人
- 个人自愿为其慈善活动提供其他服务, 教育, 或者宗教项目.
上述活动概述, 在这种情况下执行, 不建立雇员与雇主的关系.
然而，出于移民目的，美国移民局 可以 考虑任何职位, 通常由受雇雇员或工人占用, “就业,“即使没有得到补偿(霍尔事件), 18 I & N 12月. 203 (bia 1982)).