人力资源圆桌会议

咨询委员会

咨询委员会成员和发起人指导圆桌会议的活动.

• 托尼Bridwell， Encompass集团首席人才官 
• 阿德里安娜法院他是Tealium公司首席人力资源官
• 以致艾圣斯特加里赞助代表Ogletree Deakins
• 贝丝织机Methanex，人力资源总监
• 艾米梅瑟史密斯对比，首席人事官，Builders First Source
• Maryam莫尔斯我是Topgolf首席人事办公室主任
• 安娜·凯·赖斯， ServiceNow早期职业人才战略全球主管
• 凯伦·罗杰斯， EB/股东，福尔摩斯·墨菲
• 雪莉Vidal-Brown，人力资源总监 & 特邀通讯主任

会员

新加坡管理大学考克斯人力资源圆桌会议的会员资格仅限于组织或公司的关键高级人力资源人员. 成员是根据他们在人力资源界的地位以及他们所服务的公认组织的声誉来选择的.

会员资格的好处:

Peer to peer networking and dialog on strategic issues related to human capital and the business; deep and intimate exposure to business leaders, 行政人员, and thought leaders in relevant fields; affiliation with 考克斯商学院.

年费为575美元.

想要成为会员或了解更多信息，请联系Sheri Moore shmoore@zgdx8.com or 214.768.9113

赞助

在餐桌上占有一席之地
加入一组精选的人力资源服务提供商，他们为充满活力的人力资源主管团队带来思想领导力和洞察力.

为什么赞助圆桌会议?
人力资源圆桌会议的赞助商将有机会参加人力资源领域领导者的论坛. 作为赞助商, 你将与选定的人力资源主管建立关系, 你将参与战略性人事问题的讨论.

私密尺寸和高级级别
圆桌会议, 由新大主办和管理, 是否仅限于组织的高级人力资源人员. 这个由高级管理人员组成的亲密小组每季度在新大达拉斯校区举行一次会议. 每年，该组织都会召开年会. 所有会议和年度会议都包括赞助商代表.

• CAPTRUST
• 职业管理伙伴
• 福尔摩斯墨菲
• Ogletree Deakins

加入:每年的赞助是3000美元，还有其他的赞助机会. 欲了解更多信息，请联系Sheri Moore shmoore@zgdx8.com or 214.768.9113

2024年的日期

会议日期

• 星期三，2024年3月6日 CHRO论坛
  • 9:00 A.M.-3:00 P.M.
  • 主题: 员工福利和大脑健康
  • 新大校园-柯林斯大楼
• 2024年4月11日，星期四
  • 5:00-7:00 P.M.
  • 主题: 网络安全和人工智能
• 2024年6月6日，星期四
  • 午餐:12:00-2:00.M.
  • 主题: 达拉斯地区商会-经济更新
• 2024年8月8日，星期四
  • 5:30-7:00 P.M.
  • 主题: 继任计划和利用人才库的最佳实践
• 2024年11月14日，星期四
  • 5:30-7:00 P.M.
  • 主题: 管理变化——企业如何帮助员工管理变化、中断和压力
• 2024年12月5日，星期四
  • 假日午宴，下午12:00-2:00.M.

年度会议

2024 CHRO论坛:2024年3月6日星期三

提供一个大脑健康的工作场所

通过改善员工的大脑健康来释放人类的潜力，并发现脑科学背后的经济学. 发现对现在和未来的大脑健康至关重要的指标和影响.

该活动将包括一场60分钟的互动讨论，主题是“通过改善大脑健康和表现来释放人类潜力”，该讨论基于超过25年的研究，重点是如何测量大脑，以及如何通过利用神经可塑性和增强大脑的执行功能来延长大脑的最佳表现. 随后将有45分钟的讨论，主题为“大脑健康工作场所”和“大脑组学”。. 由Jennifer Zientz和Stephen White主持的两个讨论将涵盖:

• 关于“大脑健康”和神经可塑性的独特性的入门
• 为什么大脑健康对工作场所至关重要
• 如何在工作场所进行大脑健康评估和培训
• 将认知神经科学转化为“改善工作场所”
• 向过去五年的飞行员学习
• 脑组学将如何使大脑健康成为未来的工作

下午的专题讨论将聚焦于“破解大脑健康工作场所的投资回报率代码”。. Dr. 安德鲁·内文将带领一个小组讨论，与主题专家讨论实施及其在工作场所产生的影响.

这次活动将在柯林斯中心举行. 联系214的Sheri Moore.768.9113 or shmoore@zgdx8.com 了解更多信息.

过去的人

• 史蒂文·亨特(作者) 人才结构:引导全球劳动力转移, 建立弹性组织, 重新构想员工体验.), 
• 詹妮弗·莫斯(《威尼斯人娱乐城》一书的作者)主讲人和研讨会,
• 大卫·塞勒斯(作家， 非凡的(Chik-Fil-A前首席营销官);
• Jerry Magar(人力系统咨询)，
• David Horsager (Trust Edge Leadership Institute首席执行官)，
• Harolyn Watts (State Farm公司多元化/人力资源助理副总裁)，
• 迈克·乌尔曼(JCPenney首席执行官)
• 比尔·布莱斯(前高级副总裁，AT&T),
• 帕姆·帕茨利(速汇金首席执行官)
• 肖恩·阿克尔(积极心理学和幸福的作者)，
• Richard Boyatzis(凯斯西储，情商)，
• Dave Ulrich(密歇根大学)，以及
• 罗伯特·莫兰(《威尼斯人博彩》的作者)，拉杰·西索迪亚(《 亲爱公司也是自觉资本主义的领导者.

目前的成员