金融健康

美国银行为新大员工提供的福利

作为新大的员工，你 可以利用特殊的银行福利与 美国银行银行和投资计划.

员工现在 有 特殊的 访问 to 招收 in 的 银行 of 美国 首选 奖励^® 程序 并获得黄金级福利，而无需合计20,000美元的合格余额.¹ 有优先奖励, 您将享受到围绕您的储蓄方式设计的福利和奖励, 在美国银行消费和借贷，在美国银行投资 美林.

以下是获得这些好处的方法:

1. 有现有的或新的符合条件的个人美国银行账户吗^® 支票账户.
2. 将您的工资单直接存入符合条件的美国银行^® 支票或储蓄帐户.
3. 一旦您的直接存款确认，通过手机注册优先奖励² 或网上银行.

开始很简单. 访问网站 了解更多关于这个项目的信息.

美国银行也致力于帮助您改善财务状况. 访问网站 了解可供您使用的教育资源和数字工具.

对这个项目有问题吗? 访问 bankofamerica.com/contactme 请专门的专家打电话给你，讨论项目或你的财务目标和优先事项.

¹作为参加美国银行员工银行和投资计划的公司的员工, 如果您符合以下条件，您就有资格参加优先奖励计划:

• 有一个活跃的，符合条件的美国银行个人支票账户，并且
• 将所有或部分工资单直接从参与公司存入符合条件的美国银行支票或储蓄账户.

员工无需满足结余要求，即可获得优选奖励的黄金级别, 并可能有资格获得更高级别的标准项目条款. 标准计划条款要求符合条件的美国银行个人支票账户和至少20美元的符合条件的余额,金币车是1000, $50,白金级别的是1000, $100,白金荣誉会员可获得1,000美元, $1,000,钻石级是1000

$10,000,在您合资格的美国银行存款账户(如支票账户)中，为您的钻石荣誉会员等级存入1,000美元, 储蓄, 存单)和/或您的美林投资账户(如现金管理账户), 529计划). 合格余额是根据您三个日历月期间的平均每日余额计算的. 雇员福利计划(如401(k))不计入综合余额要求. 如果您不再是雇员，则适用标准计划条款. 新员工可能需要等待一个月才能注册，以便确定他们的员工身份. 福利在您注册后30天内生效, 或新开户后30天内办理, 除非另有说明. 如果您满足余额和其他要求，您也可以在不参加优先奖励的情况下获得某些福利. 了解更多信息, 请访问个人费用表的首选奖励部分, 可以在 bankofamerica.com/fees.

²移动 银行 需要 那 你 下载 的 移动 银行 应用程序 和 is 只有 可用 为 select 移动 设备. 消息 和 data 利率 可以申请.

银行产品由美国银行提供.A.美国联邦存款保险公司的成员和美国银行公司的全资子公司.

美林，皮尔斯，芬纳 & 史密斯公司(也被称为“MLPF”)&S”或“美林”)提供某些赞助的投资产品, 管理, 分布式, 或由美国银行公司(“美国银行公司”)的附属公司提供.”). MLPF&S是一名注册经纪交易商，注册投资顾问， 成员SIPC 也是美国银行的全资子公司.